Bono Mujer Trabajadora Preguntas Frecuentes
1. ¿Qué es el Bono al Trabajo de la Mujer?
El Bono al Trabajo de la Mujer es un beneficio orientado a las trabajadoras
dependientes, sus empleadores(as) y a las trabajadoras independientes, que les
permitirá aumentar sus ingresos y apoya a quienes las contratan.
Consiste en un aporte monetario que será pagado directamente a las mujeres
trabajadoras que hayan postulado y que cumplan los requisitos de acceso, y a
sus empleadores. El monto del beneficio dependerá de la renta de la
trabajadora, y se pagará sólo si las cotizaciones previsionales se encuentran
pagadas.
2. ¿A quién está dirigido?
El Bono al Trabajo de la Mujer está dirigido a trabajadoras, dependientes o
independientes, entre 25 y 60 años de edad que pertenezcan al 30% más
vulnerable de la población (para más información vea “Vulnerabilidad”).
3. ¿Cuáles son los requisitos para acceder al
Bono al Trabajo de la Mujer?
- Tener entre 25 y menos de 60 años de edad.
- Pertenecer al 30% más pobre de la población.
- Acreditar renta bruta inferior a $300.000 en promedio mensual
- Tener al día el pago de sus cotizaciones obligatorias.
- Tener Ficha de Protección Social.
4. ¿Qué es y cómo se calcula el puntaje del
instrumento técnico de focalización?
El Instrumento de Focalización, es el mecanismo que permite determinar la
vulnerabilidad socioeconómica de la población para los efectos de asignar el
Subsidio.
Dicho instrumento
considerará, al menos, los siguientes factores:
- Puntaje de la Ficha de Protección Social;
- Puntaje de empleabilidad, que considerará factores como, densidad de cotizaciones y renta bruta promedio.
5. ¿Cuáles son los montos del Bono al Trabajo
de la Mujer?
El monto del bono
dependerá de los ingresos de la trabajadora, y puede llegar hasta los $34.000.
6. ¿Cómo se paga el Bono al Trabajo de la
Mujer?
El pago al empleador será siempre mensual y a la trabajadora será, por
regla general, anual, realizándose durante el segundo semestre del año
siguiente de aquel en que se percibieron las remuneraciones y/o rentas del
trabajo.
En ambos casos, se efectuará por el medio que indique el empleador o
trabajadora al momento de completar la solicitud, ya sea efectivo o depósito en
cuenta bancaria.
La trabajadora dependiente podrá solicitar anticipos mensuales al momento
de presentar su solicitud.
7. ¿Cuánto dura el Bono al Trabajo de la
Mujer?
El beneficio para la trabajadora dura 4 años continuos a partir del mes de
presentación de la solicitud.
8. ¿El Bono
al Trabajo de la Mujer presenta incompatibilidades con otros programas?
El Bono al Trabajo de la Mujer es incompatible con el Subsidio Al Empleo
Joven, y con cualquier otro programas estatal de generación de empleo.
9. ¿Cómo postular al Bono al Trabajo de la
Mujer?
Las postulaciones
se realizan a través de la página http://www.bonotrabajomujer.cl/, siguiendo los pasos que a continuación
se indican:
· Registrarse: en el link “Regístrate Aquí” ingresar los datos que solicita el formulario
con rut y número de serial de su cédula de identidad.
· Validar el registro: una vez completado el formulario de
registro, se remitirá a su correo un
link en el cual deberá habilitar su usuario y contraseña con lo cual su
registro quedará finalizado exitosamente y ahora podrá postular al Bono al
Trabajo de la Mujer.
· Ingresar una postulación: en el link “Postula Aquí” ingresando
con su rut y contraseña y llenado el formulario de postulación con los datos
requeridos.
Debe asegurarse
de seguir todos los pasos indicados en la página web. Una vez realizada esta
acción comenzará, a regir el plazo de los 90 días para obtener los resultados
de la postulación.
10. ¿Qué se debe hacer en caso de que la
página web niegue la opción de postulación por no poseer el puntaje?
La trabajadora debe acercarse a su Municipalidad, y solicitar el
certificado electrónico con el correspondiente timbre digital de Ministerio de
desarrollo social y/o solicitar la aplicación de una nueva encuesta,
respectivamente. De contar con puntaje asignado deberá volver a consultar con
su Rut en la sección "Consulte si puede postular" de la página http://www.bonotrabajomujer.cl/
11. ¿Qué ocurre con el beneficio cuando la trabajadora
es despedida?
En caso de que la trabajadora sea despedida, el beneficio no se paga en
relación a los meses que no registre renta percibida y tampoco pago de sus
cotizaciones de seguridad social. Sin embargo, el subsidio se reactiva
automáticamente en la medida que la trabajadora vuelva a registrar renta y
cotizaciones previsionales canceladas dentro de los plazos legales.
El plazo de 4
años continuos, se seguirá contando independiente de si presente rentas o no.
12. En caso de iniciar una cambio de trabajo,
¿es necesario volver a postular?
Las trabajadoras cuyo trabajo termine mientras estén en goce del subsidio,
no necesitan presentar una nueva solicitud de postulación. En la medida que
cumpla la edad y su plazo de 4 años para obtener el beneficio no haya
terminado, mantendrá el beneficio y este será pagado cuando se verifique el
pago de sus respectivas cotizaciones previsionales por parte del nuevo
empleador.
13. ¿Qué ocurre si cumplo 60 años de edad?
El subsidio al empleo, se otorga hasta el último día del mes en que la
trabajadora tenga 60 años de edad.
14. ¿Cuál es la fecha de pagos mensuales?
La fecha de pago mensual del Bono al Trabajo de la Mujer para las
trabajadoras y empleadores que ya lo están percibiendo, será el día 30 de cada
mes. En la sección noticias se publicará periódicamente las fechas de pago.
15. ¿Cuándo se paga el Bono al Trabajo de la Mujer para quienes optan por el pago anual?
Las trabajadoras que
opten por el pago anual, recibirán el bono que corresponda durante el segundo
semestre del año siguiente al que recibieron los ingresos que les permiten
optar al bono.
16. ¿Cuándo se paga el Bono al Trabajo de la Mujer al empleador?
En el caso de los empleadores, el bono se pagará siempre mensualmente. El
bono se obtendrá a partir del primer día del mes siguiente a la fecha de la
presentación de la solicitud, siempre que se cumplan los requisitos para tener
derecho al mismo.
17. ¿Por qué el monto del bono es distinto en
algunos meses?
El monto a pagar
del bono mensualmente se encuentra sujeto a variaciones respecto a la renta
bruta que recibe la trabajadora. Entendiendo que corresponde a un porcentaje
del sueldo, si este es variable, el monto del subsidio también lo será.
Hacia dónde tengo que dirigirme cuandó salga beneficiaria de este bono? Porfavor necesito esta información...!! Desde ya gracias! Saludos! [=
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